Unternehmen und ihr Gesundheits- und Demografiemanagement
Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sowie Engagement und Motivation der Beschäftigten zählen zu den entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für ein Unternehmen. Durch den demografischen Wandel steigt das Durchschnittsalter der Belegschaften. Das Personalmanagement und die betrieblichen Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes müssen mit innovativen Konzepten der Personalpflege darauf reagieren.
IGES ist tätig für:
- große Industrieunternehmen
- Klein- und Mittelbetriebe
- Kammern und Innungen
- Verwaltungen
- Gesetzliche Unfallversicherungsträgern (Berufsgenossenschaften)
- Betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Diensten
- Staatlichen Arbeitsschutzbehörden und Institutionen (Landesämter für Arbeitsschutz, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA))
- Krankenversicherungen als Partnern von Unternehmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unser Angebot:
- Betriebliches Demografiemanagement
- Ermittlung des Anpassungsbedarfs und von Verbesserungsmaßnahmen für alternde Belegschaften
- Beschäftigtenbefragungen
- Konzeption und Durchführung
- Bereitstellung branchenspezifischer, standardisierter Berfragungsmodule
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beratung beim Aufbau bzw. Umstrukturierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Gesundheitsberichte
- Konzeption und Erstellung ggf. in Zusammenarbeit mit Krankenkassen oder Unfallversicherungsträgern
- Kennzahlen und Controllingansätze für das Gesundheitsmanagement
- Entwicklung von Kennzahlensysteme für das Controlling des Unternehmens, ggf. unter Einbezug von Daten aus betrieblichen Gesundheitsberichten
